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Ergotherapeut*in (m/w/d)

Stellen-ID: 2026-182
Standort
Bergkamen
Einrichtung
Interdisziplinäre Frühförderstelle
Umfang
Teilzeit, Unbefristet
Einsatzdatum
ab sofort

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*n Ergotherapeut*in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle im AWO-Kinderförderzentrum mit Arbeitssitz in Bergkamen.

Aufgaben

Stellenbeschreibung

  • Eigenständige Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen zur Förderung der Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen der Kinder
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Förder- und Behandlungsplanes auf Grundlage der ICF- CY
  • Mitwirkung bei der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik
  • Ambulanter/mobiler Einsatz
  • Beratung und Anleitung von Sorgeberechtigten sowie Fachkräften zur Förderung der Kinder im Alltag
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Teilnahme an regelmäßigen Fallbesprechungen
  • Dokumentation der Therapieverläufe und regelmäßige Evaluation der Fortschritte
  • Netzwerkarbeit
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der IFF
  • Sicherstellung und Einhaltung des Gewaltschutzkonzeptes
Profil

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, Kinder individuell zu fördern
  • Beratungskompetenz in der Arbeit mit Familien und Menschen aus dem Lebensumfeld des Kindes
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Organisationstalent, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
  • Führerschein der Klasse B und eigener PKW
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes

Was wir bieten:

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    eine faire Vergütung nach Tarifvertrag

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    30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag

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    Fort- und Weiterbildung

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    Jahressonderzahlung

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    Fahrrad Leasing (bei unbefristeten Verträgen)

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    Mitarbeitendenrabatte

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    Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

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    Mitarbeitendenempfehlungsprogramm

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    Gesundheitsangebote